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Capital Humano
Por: Lourdes Adame Goddard, IMT En el entorno laboral que vivimos hoy en día, que resulta especialmente complejo después de la resiliencia y el trabajo virtual, híbrido y presencial, encontrar líderes resistentes y pragmáticos puede resultar especialmente difícil. Según un estudio de Gallup, el 82% de las ocasiones en una contratación las organizaciones se equivocan ...
Por: Iván Hernández, IMT En el marco del Día Internacional de la Mujer, Siemens México reunió el pasado 7 de marzo a mujeres líderes para dialogar sobre la acelerada e importante participación del género femenino en el ámbito profesional, así como los retos que aún persisten e impiden lograr una verdadera equidad de género en ...
Por: Iván Hernández, IMT La desigualdad en la participación laboral de las mujeres y su menor remuneración relativa, en comparación con los hombres, representa una de las principales fuentes de inequidad de género en los países de América Latina. Si bien es cierto, que la brecha de participación laboral se ha reducido en las últimas ...
Por: Ana Romano, Gerente Comercial y de Atracción de Talento, Ecosistemas Actualmente la tecnología juega un papel crucial en la vida económica, educativa, social y política. Sin embargo, de acuerdo con un estudio de Endeavor México, en el país, sólo el 9% de las empresas tecnológicas son dirigidas por una mujer. Las mujeres han demostrado ...
Por: Iván Hernández, IMT Actualmente, las mujeres tienen muchas cargas sistémicas y una mayor dificultad para acceder a trabajos mejor remunerados y más formales, lo cual supone una desventaja frente a los hombres. La participación de la mujer en la fuerza de trabajo ha aumentado en las últimas décadas, pero sigue siendo casi 27 puntos ...
Por: Iván Hernández, IMT Incentivar a mujeres y niñas al uso adecuado de la tecnología, así como a una extensa educación digital permite soluciones más creativas y tiene un mayor potencial para promover la igualdad de género y fomentar el activismo. Su falta de inclusión, por el contrario, tiene un costo enorme en materia económica ...
Por: Cecilia Mansilla, Experta en Liderazgo y Desarrollo Personal El bienestar en el trabajo es un tema que cada vez cobra mayor relevancia para las organizaciones. Como muestra, están los resultados de la 12ª Encuesta Anual de CEO PwC Interaméricas, los cuales arrojan que este es un tema que cada vez preocupa más a los ...
Por: Iván Hernández, IMT A pesar de que hemos presenciado un notable cambio en materia digital en educación, trabajo y, en general, en nuestro día a día, aún existen barreras sociales para que nuevas generaciones, sobre todo del sexo femenino, puedan adentrarse y ser partícipes en profesiones relacionadas con ciencia y tecnología. El Instituto Mexicano ...
Por: Iván Hernández, IMT Actualmente, uno de los aspectos más importantes en la búsqueda de la equidad es la eliminación de las barreras de género en el ámbito social y laboral. A pesar de que día con día se trabaja para equilibrar la balanza en materia profesional, es necesario impulsar el liderazgo femenino para que ...
Por: Miguel Ángel Campos, Director de Automation, Anywhere México Actualmente, los líderes empresariales enfrentan muchos desafíos como la malversación de fondos en las cadenas de suministro, la escasez de mano de obra y el comportamiento fluctuante de los consumidores. Con el aumento de la inflación, los riesgos de recesión, los trastornos globales, culturales y las ...
