Inteligencia Artificial para buscar, evaluar y retener talento

En entrevista, Carlos Ortiz Monasterio, Co fundador de Nauphilus, nos explica cómo es que, a través de la Inteligencia Artificial las organizaciones pueden detectar, atraer y retener talento aplicando entrevistas virtuales, basándose principalmente en el perfil y la experiencia de la persona. También, nos menciona que gracias a la aplicación de esta tecnología en la industria de los Centros de Contacto los niveles de rotación han disminuido hasta un 65% en los primeros tres meses de utilización.