Por: Iván Hernández, IMT
Actualmente, uno de los aspectos más importantes en la búsqueda de la equidad es la eliminación de las barreras de género en el ámbito social y laboral. A pesar de que día con día se trabaja para equilibrar la balanza en materia profesional, es necesario impulsar el liderazgo femenino para que las empresas generen más y mejores empleos, se mantengan en el mercado, compitan y desarrollen una economía sólida y sustentable.
Durante los últimos años, la presencia de las mujeres ha crecido considerablemente; emprendedoras, responsables de negocios e innovación y líderes de organizaciones, han destacado en diversas industrias, tanto en el sector público como en el privado. Sin embargo, aunque hemos visto un gran avance con el paso del tiempo, también es evidente que no ha sido fácil llegar hasta este punto.
Por esta razón y en el marco del Día Internacional de la Mujer, la organización mundial ProtocolToday llevará a cabo el próximo 11 de marzo del presente año, la conferencia: Abrazando la equidad “Mentalidad Global”, la cual tiene como objetivo fortalecer a las mujeres líderes de cerca de 40 países, así como abrir oportunidades de trabajo y emprendimiento.
Adriana Flores, Fundadora y Directora Ejecutiva de ProtocolToday, mencionó que dicha conferencia será un espacio único en donde se podrán compartir experiencias sobre casos inspiradores y de éxito, las cuales han motivado a aumentar sus capacidades de co-creación, así como prospectar oportunidades de cooperación.
“En el ámbito laboral, las mujeres son capaces de conectar, innovar, proponer ideas y crear proyectos que impacten de manera global y puedan empoderarse profesionalmente”, comentó la también Presidenta de Iberoamericanas de la Fundación Honoris Causa Internacional (FHCI), Adriana Flores.
La conferencia se llevará a cabo de manera virtual, misma en la que participarán mujeres líderes de todo el mundo; tendrá una duración de 4 horas y será transmitida en tanto en inglés como en español. Algunos de los temas dentro del evento a considerar son:
– Diplomacia Cultural
– Protocolo de negocios
– Navegar a través de diferentes culturas
– Relaciones entre naciones
– Etiqueta de Negocios
– Tips para obtener ventajas competitivas
Hoy en día, el papel de la mujer en ámbitos tan importantes como la creación de sus propias startups, o la inversión y colaboración con proyectos de otros, se vislumbra desde otra perspectiva y tiene un mayor impacto. Según un estudio de la OCDE, el aumento de la participación femenina en los equipos de trabajo produce un crecimiento económico más rápido para las empresas.
Actualmente, la relación entre las empresas y sus clientes ha dejado de ser solo transaccional para convertirse en una experiencia integral. Cada interacción, ya sea una llamada, un chat, un correo o una consulta en redes sociales, define cómo los usuarios finales perciben a una marca y si confiarán en ella a largo plazo. Ante ...
En una era donde la experiencia define el éxito de las organizaciones, reconocer a quienes impulsan la transformación y la mejora continua se ha vuelto esencial. En este contexto, el Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT) presentó la vigésimo primera edición del Premio Nacional CX & EX 2026, una distinción que celebra más de veinte años ...
La industria de las comunicaciones unificadas vive una nueva era con la culminación de una trayectoria de liderazgo que comenzó hace más de seis décadas. Plantronics, la marca icónica que revolucionó la comunicación con sus diademas ligeras (siendo pionera desde la cabina de un avión hasta el histórico alunizaje del Apolo 11), ha consolidado su ...
En casi todas las empresas, la Inteligencia Artificial (IA) ya está adentro. No necesariamente por una decisión estratégica, sino por iniciativa de los propios equipos: áreas de marketing que utilizan herramientas generativas, desarrolladores que integran APIs en entornos locales o analistas que entrenan modelos para agilizar reportes. Algunos funcionan en servidores internos, otros directamente en ...