Inspirando el futuro: Lenovo es reconocida en México por su cultura de innovación
La innovación se ha consolidado como un elemento esencial en la cultura empresarial moderna, y no solo en empresas tecnológicas, sino en cualquier organización que aspire a crecer y adaptarse a un entorno en constante cambio. Adoptar una cultura de innovación implica no solo el desarrollo de nuevos productos o servicios, sino también la optimización de procesos, el fortalecimiento de la experiencia del cliente y la mejora continua de las operaciones internas.
En este contexto, Lenovo, empresa especializada en diseño, fabricación y comercialización de productos electrónicos, recibió, por segundo año consecutivo, la prestigiosa certificación “Great Culture to Innovate México”. Este reconocimiento valida el continuo compromiso de la compañía con la innovación y destaca la fortaleza de su cultura organizacional, inspirada por la creatividad, el pensamiento disruptivo y la generación de nuevas ideas en todos los niveles de la empresa.
Para obtener esta certificación, se evaluaron diversos aspectos de la cultura organizacional de la empresa, incluyendo la promoción de la creatividad, la tolerancia al fracaso como parte del aprendizaje, la colaboración entre equipos, el empoderamiento de los colaboradores para proponer ideas y la capacidad de la organización para implementarlas con éxito.
“Recibir la certificación por segundo año consecutivo es un gran honor y un testimonio de arduo trabajo, ya que representa la dedicación de todo nuestro equipo de trabajo”, declaró Luciana Gómez Peña, Sr. HR Manager de Lenovo México. Y agregó: “Creemos firmemente que la innovación es el motor de progreso y la clave para ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia a nuestros clientes”.
Great Culture to Innovate evalúa y reconoce a las organizaciones que fomentan una cultura de innovación, valorando atributos clave y destacando a las que obtienen los mejores resultados a nivel nacional. Obtener este reconocimiento les permite a las empresas diferenciarse y fortalecer su marca empleadora, atrayendo talento y posicionándose públicamente como líderes en innovación dentro del mercado mexicano.
Más Noticias
En un contexto en el que 7 de cada 10 colaboradores han experimentado algún tipo de burnout (estado de agotamiento físico, emocional y mental por estrés laboral crónico) en México, convirtiéndose en uno de los principales riesgos para la productividad de las organizaciones y la salud mental de las personas, las empresas han comenzado a ...
Con la rápida evolución digital y tecnológica, las organizaciones inician el año enfrentando un entorno cada vez más complejo, donde la innovación avanza al mismo ritmo que los riesgos. Durante este primer mes del año ya se comienza a vislumbrar el panorama en cuanto a las principales tendencias tecnológicas que marcarán el rumbo de 2026, ...
En un entorno donde cada interacción influye directamente en la percepción del cliente, las organizaciones han tenido que enfrentar reclamos, fallas en el servicio y experiencias inconsistentes que ponen a prueba su relación con las personas. Ante este panorama, muchas empresas han optado por dejar atrás soluciones aisladas para enfocarse en comprender el origen de ...
La Inteligencia Artificial (IA) se está convirtiendo en el nuevo sistema operativo del mundo digital. Lo que hace apenas tres años parecía un experimento interesante hoy es el eje central de la estrategia de las grandes tecnológicas. En ese contexto, la decisión de Apple de apoyarse en Google para potenciar a Siri con los modelos ...
